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市财政三大措施保障教师待遇
发布时间: 2017-11-30
一是切实保障教师工资待遇。市财政克服收支压力,积极调整支出结构,优先保障全市教师工资及时、足额发放,按时将新招考教师纳入统发工资范围;同时积极落实教师增资政策,对全市在职教师工资在基本工资基础上加发10%,1-8月份全市教育系统工资支出已达8.18亿元。二是及时落实各项教师补贴。严格按要求落实教护龄补贴、乡镇补贴等待遇,1-8月累计发放乡镇教师补贴1733万元;对于担任班主任的教师,按照高中(中职)每人每月100元、义务教育学段每人每月80元的标准发放班主任补贴,全年安排补贴资金220余万元。同时,继续对符合条件的原民办代课教师发放教龄补助,目前已累计支出810万元。三是积极支持开展教师培训。市财政在拨付中小学生均公用经费中明确一定比例用于开展教师培训,提高业务水平,此外,今年还安排专项教师培训经费90万元,不断提升教师创新能力,提高综合素质。